La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d’une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre-Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l’océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Ressources, sous l’autorité du Responsable du service Ressources Humaines, vous êtes en charge de :

Gestion administrative du personnel

• Gestion des carrières :
  • Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
    (nominations, avancements, congés maladie…)
  • Gérer les dossiers de retraites
• Gestion administrative du temps de travail et des absences
• Gestion de la paie
• Gestion des prestations sociales (FDAS, garantie maintien de salaire)
• Gestion des déclarations sociales (DSN, FIPH)
• Suivi de la masse salariale
• Participation au dialogue social et à la gestion des instances représentatives (CST)
• Organisation et suivi du plan de formation
• Gestion des demandes d’emploi et de stage

Information et communication

• Accompagnement des agents et des services
• Organisation de l’information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutements, évaluation, organisation des services…)
• Organisation des modalités d’information, d’accueil et de suivi des agents