DÉVELOPPEUR ÉCONOMIQUE (H/F)

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Chanverrie
Temps de travail : 35h
Type de recrutement : Emploi permanent - vacance d'emploi
Grade / Cadres d'emploi :

Grade de Rédacteur (cat. B)
Recrutement statutaire et à défaut, contractuel.

 

Date limite de candidature : 06 avril 2025
Date prévue du recrutement : Dès que possible

Missions

Le tissu économique de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne se caractérise par une prédominance d’activités industrielles regroupant des entreprises multisectorielles (métallurgie, confection, ameublement, agroalimentaire, etc…).

Le territoire comptabilise plus de 2 000 entreprises sur le territoire dont environ 140 entreprises de plus de 10 salariés.

La diversification du tissu économique a notamment été encouragée par la création d’une trentaine de Zones d’Activités Économiques (Z.A.E.) à vocation mixte sur l’ensemble des Communes du territoire, un accompagnement personnalisé de l’ensemble des porteurs de projets, la création de pépinières d’entreprises, etc…

Depuis 2018, le Pays de Mortagne est fortement engagé dans la démarche d’écologie industrielle et Territoriale et fait figure de pionnier en la matière. Le tissu économique dense, le club d’entreprise favorisant les échanges et le lien de confiance entre les acteurs économiques et la collectivité sont autant d’atouts permettant au Pays de Mortagne de mettre en œuvre sa stratégie développement et d’animation économique, ainsi que d’innovation.

Rattaché(e) à la Responsable du service développement économique, vous intégrerez une équipe composée 3 personnes et vous serez en charge de :

 

  • L’accueil et l’accompagnement des porteurs de projets
    •  Informer et orienter le créateur ou repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet,
    • Accompagner et conseiller le porteur de projet dans ses démarches et assurer son intégration au sein du tissu économique local. 
  • La gestion et la commercialisation des Zones d’Activités Économiques
    • Contribuer à la gestion et l’entretien des ZAE, en lien avec les prestataires de services,
    • Assurer la commercialisation des ZAE et accompagner les entreprises à la définition de leurs projets,
    • Contribuer aux opérations de création et requalification des ZAE ainsi qu’à l’aménagement des liaisons douces, en partenariat avec le Pôle Aménagement et transition écologique.
  • L’animation et le développement de la démarche d’Ecologie Industrielle et territoriale
    • Accompagner les entreprises dans leurs projets de transition écologique et d’économie circulaire (éco-conception, réemploi, réduction des déchets, transition énergétique, RSE…),
    • Proposer et mettre en œuvre des actions collectives et de mutualisation en s’appuyant notamment sur des acteurs de l’ESS.
  • L’organisation d’animations économiques
    • Soutenir et accompagner le club d’entreprises et les associations de commerçants et d’artisans du territoire.
    • Organiser des animations économiques à destination des entreprises et des porteurs de projets.
  •  La promotion et la communication des actions économiques
    • Déterminer et conduire une stratégie de marketing territorial.
    • Elaborer des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement des porteurs de projets.
    • Participer à la communication du service (site internet, RS…)

Profil

Compétences
  • Maîtrise des outils de développement économique et connaissance du monde l’entreprise.
  • Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement.
  • Maîtrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique…).
Profil du candidat
  • Formation de l’enseignement supérieur, de niveau bac+4/5 en sciences économiques ou développement local
  • Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
  • Qualités d’écoute, de conseil et d’analyse,
  • Qualités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’anticipation,
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative
  • Titulaire du permis de conduire véhicules légers
  • Amplitude horaires avec réunions le soir

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité pour intégrer notre service !
Vous êtes motivé(e) pour animer des réseaux internes et externes, vous avez une aisance relationnelle au sein d’environnements professionnels variés, vous êtes impliqué(e) dans le service public.

Contacts

Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 6 avril 2025 à :

Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 – La Verrie
85130 CHANVERRIE

ou par mail à rh@paysdemortagne.fr

Conditions et amplitudes horaires

Rémunération et avantages :

  • Cadres d’emploi de catégorie B de la filière administrative
  • Poste à pourvoir à temps complet
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
  • Recrutement statutaire et à défaut contractuel
  • Possibilité de télétravail 1 journée par semaine (à partir de 3 mois)
  • Titres restaurant
  • Sapeur-Pompier Volontaire : le conventionnement avec le SDIS de La Vendée est possible quant à votre disponibilité sur le temps de travail.