Le tissu économique de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne se caractérise par une prédominance d’activités industrielles regroupant des entreprises multisectorielles (métallurgie, confection, ameublement, agroalimentaire, etc…).

Le territoire comptabilise plus de 2 000 entreprises sur le territoire dont environ 140 entreprises de plus de 10 salariés.

La diversification du tissu économique a notamment été encouragée par la création d’une trentaine de Zones d’Activités Économiques (Z.A.E.) à vocation mixte sur l’ensemble des Communes du territoire, un accompagnement personnalisé de l’ensemble des porteurs de projets, la création de pépinières d’entreprises, etc…

Depuis 2018, le Pays de Mortagne est fortement engagé dans la démarche d’écologie industrielle et Territoriale et fait figure de pionnier en la matière. Le tissu économique dense, le club d’entreprise favorisant les échanges et le lien de confiance entre les acteurs économiques et la collectivité sont autant d’atouts permettant au Pays de Mortagne de poursuivre et amplifier l’écologie industrielle et territoriale comme un levier de développement et d’animation économique, ainsi que d’innovation.

Vous êtes rattaché à la Directrice du Pôle attractivité et du service développement économique.

Missions

• Animation et développement de la démarche :
  • Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement et d’économie circulaire (éco-conception, réemploi, réduction des déchets, RSE, mutualisation, etc…). Proposer et mettre en œuvre des actions collectives et de mutualisation en s’appuyant notamment sur des acteurs locaux de l’ESS.
  • Apporter un appui technique aux participants, rechercher des solutions innovantes.
  • Coordonner les prestations / interventions des bureaux d’études et autres partenaires techniques.
  • Sensibiliser, mobiliser, encourager les entreprises afin qu’elles participent à la démarche, en lien avec le service
    développement économique.
  • Mettre en relation les acteurs autour du projet, animer les groupes de travail, réunions.
• Évaluation et la communication de la démarche :
  • Mettre en œuvre des outils de suivi de la démarche.
  • Rendre compte de l’avancement de la démarche auprès des élus, des entreprises et des partenaires.
  • Communiquer et valoriser la démarche en lien avec la stratégie de marketing territoriale de développement économique.
  • Participer aux réseaux EIT régionaux, nationaux pour valoriser la démarche locale.
• Administration de la démarche :
  • Préparer les réunions, participer aux commissions et au Conseil Communautaire.
  • Rédiger les projets de délibérations, notices et comptes rendus.
  • Elaborer et suivre le budget.
  • Assister et conseiller les élus.
  • Assurer la veille technologique et réglementaire utile au développement de la démarche.
  • Recherche de financements.