1. INFORMER LES PARENTS ET LES (FUTURS) PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE

• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné (Analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée).
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
• Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile.
• Promouvoir le métier d’assistants maternels en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession.

2. OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRE ET D’ÉCHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

• Organiser des ateliers d’éveil, en itinérance, en direction des enfants accompagnés des professionnels qui permettent le développement des connaissances et des compétences pour ces derniers.
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et, le cas échéant, des gardes d’enfants à domicile en organisant des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents.
  * Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue * Favoriser au travers d’actions, les échanges, le partage d’expériences et l’analyse de pratiques.

3. CONTRIBUER A UNE FONCTION D’OBSERVATION DU TERRITOIRE

• Contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant, des caractéristiques du territoire, de la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés ;